Entidad del Tercer Sector

Selecciona un/a Gerente que asuma la dirección operativa, organizativa y funcional de la entidad.

Se busca una persona con una alta vocación de servicio, comprometida con capacidad de liderazgo y organización, y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos donde predominan personas voluntarias

Responsabilidades principales:

• Dirección general y coordinación de todas las actividades.
• Organización y gestión de un equipo formado mayoritariamente por personas voluntarias.
• Planificación, seguimiento y evaluación de los objetivos estratégicos y operativos.
• Gestión económica, control presupuestario y seguimiento de subvenciones y donaciones.
• Supervisión de los procesos logísticos, de aprovisionamiento, almacenamiento y distribución de alimentos.
• Impulso de proyectos de innovación social, eficiencia operativa y mejora continua.
• Representación de la organización en actos públicos, jornadas y foros del sector.
• Supervisión del cumplimiento normativo, de los protocolos de seguridad alimentaria y de la legislación vigente aplicable.

Conocimientos técnicos:

• Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y del marco legal aplicable a ONG y entidades sin ánimo de lucro.
• Familiaridad con herramientas de gestión (ERP, CRM, Office 365, bases de datos, etc.).
• Conocimiento de las políticas públicas de servicios sociales y de la normativa en materia de seguridad alimentaria.
• Valorable nivel medio/alto de inglés.

Competencias personales y profesionales:

• Liderazgo colaborativo y capacidad de motivar equipos heterogéneos.
• Alto nivel de organización, planificación y capacidad de priorización.
• Iniciativa, autonomía y resolución de problemas.
• Excelentes habilidades comunicativas y de relación interpersonal.
• Compromiso ético y sensibilidad social.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación a un entorno dinámico, voluntario y cambiante.

Se ofrece:

• Incorporación a una organización reconocida socialmente por su labor humanitaria.
• Un proyecto estable, con autonomía y capacidad de impacto en la sociedad zaragozana.
• Buen clima laboral en un entorno colaborativo y comprometido.
• Formación continua y posibilidad de participar en redes nacionales e internacionales.