Se responsabilizará de las siguientes tareas:
-Desarrollar los procesos de selección y contratación de nuevos empleados.
-Desarrollo y gestión del plan de formación y desarrollo de los empleados.
-Cumplimiento de las normativas laborales y regulaciones vigentes.
-Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con los recursos humanos.
-Asesoramiento y apoyo a la dirección y los empleados en temas relacionados con recursos humanos.
Requisitos
Titulación: Grado de relaciones laborales y recursos humanos.
Domicilio en el entorno de Caspe y carnet de conducir.
Conocimientos medios/altos en informática.
Cordialidad y capacidad de trabajo.
Titulación/es
Otros
Perfil de localización: La oferta es para...
Horario
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Beneficios sociales
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