Océano Atlántico: Director/a de marketing y comunicación
Publicado del: 30/07/2026 al 30/10/2026 Inscribirse

Estrategia de Marketing y Comunicación 

  • Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Marketing del grupo, alineando la estrategia de ventas y la reputación corporativa de la compañía.
  • Branding: Definir el posicionamiento de la marca y submarcas del grupo, asegurando un mensaje e identidad visual coherentes en todos los canales.
  • Reporting e informes de resultado y retorno de las inversiones. 

Marketing Digital y Performance

  • Proponer y poner en marcha las acciones multicanal de captación (B2B y B2C) así como los planes de acción tendentes a la consecución de objetivos de venta.
  • Coordinar con la Dirección Comercial para dotar a la fuerza de ventas de herramientas de venta efectivas 
  • Estrategia de Contenidos
    • Dirigir la estrategia SEO/SEM
    • Campañas en Paid Social (LinkedIn Ads, Google Ads)
    • Dirección de la estrategia de contenidos en redes sociales así como el seguimiento de su desarrollo.
    • Email marketing y automatización de marketing
    • Web y landing pages

Comunicación y Relaciones Públicas

  • Gestión de Medios de Comunicación: Diseñar la estrategia de PR y relación con medios generalistas y económicos
  • Redactar y difundir notas de prensa, gestionar entrevistas corporativas y cualesquiera relaciones con prensa. 
  • Liderar la estrategia de alianzas y patrocinios
  • Trabajar el posicionamiento de las empresas del grupo y sus integrantes, en su caso,  referentes del sector mediante la participación en foros, ponencias, artículos de opinión y mesas redondas.
  • Gestión de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar la presencia del grupo en ferias sectoriales, congresos, patrocinios estratégicos y la organización de eventos propios dirigidos a clientes clave o partners institucionales.

Desarrollo de negocio y producto 

  • Investigación de Mercado: Monitorizar de forma continua las tendencias del sector, analizar la competencia en el entorno aragonés y nacional, y evaluar periódicamente la percepción de la marca 
  • Participar en la creación de nuevo producto o servicio así como en los materiales para realizar la venta.
  • Gestionar la web como un canal de venta e impulsar el crecimiento por esta vía.

Analítica, Presupuesto, Gestión de Equipos

  • Administrar el presupuesto global del departamento, distribuyendo las partidas.
  • Medir el retorno (ROI) tanto en métricas de venta como en alcance mediático y reputación
  • Dirección del Equipo Interno: Liderar, desarrollar, gestionar las cargas de trabajo y realizar seguimiento al equipo técnico del departamento 
  • Gestión de Proveedores y Agencias: Seleccionar y coordinar el trabajo de posibles agencias o proveedores externos garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos.
Requisitos
  • Años de experiencia: al menos 5 años de experiencia trabajando en áreas de marketing y comunicación, aportando al menos 2 años en posiciones de responsabilidad directiva o de coordinación de equipos.
  • Sector: Experiencia en empresas con gestión simultánea de varias líneas de negocio, unidades estratégicas o marcas.
  • Trayectoria probada: Experiencia tanto en estrategias de captación de negocio y rendimiento digital (Performance/Inbound) como en comunicación corporativa y relación con medios de comunicación

Conocimiento de herramientas: 

  • Ecosistema Digital y Herramientas: Dominio de plataformas de analítica y automatización (Google Analytics 4, HubSpot, Salesforce / CRM corporativos, Mailchimp, etc.).
  •  Dominio de conceptos y métricas clave (CAC, LTV, ROI, Lead Nurturing, SEO/SEM, Paid Social).
  • Conocimiento del mapa de medios de comunicación (especialmente el tejido mediático de Aragón y prensa económica/sectorial nacional) y gestión de notas de prensa.

Competencias deseables

  • Visión estratégica y orientación al negocio
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
  • Excelente comunicación
  • Agilidad mental para cambiar de registro y prioridades en un entorno dinámico con múltiples líneas de negocio, atendiendo simultáneamente proyectos B2B de ciclo largo y campañas B2C de impacto inmediato.
  • Orientación al cliente y al negocio

 

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