Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Marketing del grupo, alineando la estrategia de ventas y la reputación corporativa de la compañía.
Branding: Definir el posicionamiento de la marca y submarcas del grupo, asegurando un mensaje e identidad visual coherentes en todos los canales.
Reporting e informes de resultado y retorno de las inversiones.
Marketing Digital y Performance
Proponer y poner en marcha las acciones multicanal de captación (B2B y B2C) así como los planes de acción tendentes a la consecución de objetivos de venta.
Coordinar con la Dirección Comercial para dotar a la fuerza de ventas de herramientas de venta efectivas
Estrategia de Contenidos
Dirigir la estrategia SEO/SEM
Campañas en Paid Social (LinkedIn Ads, Google Ads)
Dirección de la estrategia de contenidos en redes sociales así como el seguimiento de su desarrollo.
Email marketing y automatización de marketing
Web y landing pages
Comunicación y Relaciones Públicas
Gestión de Medios de Comunicación: Diseñar la estrategia de PR y relación con medios generalistas y económicos
Redactar y difundir notas de prensa, gestionar entrevistas corporativas y cualesquiera relaciones con prensa.
Liderar la estrategia de alianzas y patrocinios
Trabajar el posicionamiento de las empresas del grupo y sus integrantes, en su caso, referentes del sector mediante la participación en foros, ponencias, artículos de opinión y mesas redondas.
Gestión de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar la presencia del grupo en ferias sectoriales, congresos, patrocinios estratégicos y la organización de eventos propios dirigidos a clientes clave o partners institucionales.
Desarrollo de negocio y producto
Investigación de Mercado: Monitorizar de forma continua las tendencias del sector, analizar la competencia en el entorno aragonés y nacional, y evaluar periódicamente la percepción de la marca
Participar en la creación de nuevo producto o servicio así como en los materiales para realizar la venta.
Gestionar la web como un canal de venta e impulsar el crecimiento por esta vía.
Analítica, Presupuesto, Gestión de Equipos
Administrar el presupuesto global del departamento, distribuyendo las partidas.
Medir el retorno (ROI) tanto en métricas de venta como en alcance mediático y reputación
Dirección del Equipo Interno: Liderar, desarrollar, gestionar las cargas de trabajo y realizar seguimiento al equipo técnico del departamento
Gestión de Proveedores y Agencias: Seleccionar y coordinar el trabajo de posibles agencias o proveedores externos garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos.
Requisitos
Años de experiencia: al menos 5 años de experiencia trabajando en áreas de marketing y comunicación, aportando al menos 2 años en posiciones de responsabilidad directiva o de coordinación de equipos.
Sector: Experiencia en empresas con gestión simultánea de varias líneas de negocio, unidades estratégicas o marcas.
Trayectoria probada: Experiencia tanto en estrategias de captación de negocio y rendimiento digital (Performance/Inbound) como en comunicación corporativa y relación con medios de comunicación
Conocimiento de herramientas:
Ecosistema Digital y Herramientas: Dominio de plataformas de analítica y automatización (Google Analytics 4, HubSpot, Salesforce / CRM corporativos, Mailchimp, etc.).
Dominio de conceptos y métricas clave (CAC, LTV, ROI, Lead Nurturing, SEO/SEM, Paid Social).
Conocimiento del mapa de medios de comunicación (especialmente el tejido mediático de Aragón y prensa económica/sectorial nacional) y gestión de notas de prensa.
Competencias deseables
Visión estratégica y orientación al negocio
Liderazgo y gestión de equipos
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
Excelente comunicación
Agilidad mental para cambiar de registro y prioridades en un entorno dinámico con múltiples líneas de negocio, atendiendo simultáneamente proyectos B2B de ciclo largo y campañas B2C de impacto inmediato.
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