-Realización de tareas técnicas y de ejecución que requieran conocimientos en los siguientes campos:

• Realizar diagnósticos de madurez digital y datos.
• Definir y ejecutar hojas de ruta de transformación digital.
• Diseñar y desarrollar cuadros de mando (KPI, modelado, visualización).
• Implementar CRM: análisis de procesos, configuración, migración de datos, formación y puesta en marcha.
• Coordinar con el equipo técnico, hacer seguimiento de plazos y alcance, y asegurar la satisfacción del cliente.
• Documentar proyectos y elaborar informes de resultados.

-Realización de tareas comerciales que requieran conocimientos en los siguientes campos:

• Identificar y prospectar oportunidades en pymes; gestionar el pipeline en CRM.
• Detectar necesidades del cliente, presentar soluciones y elaborar propuestas técnico-económicas.
• Negociar y cerrar contratos; fidelizar y buscar ventas cruzadas.
• Participar en eventos, webinars y creación de contenidos en Datay Tecnología.

-Experiencia: mínima de 2-3 años en funciones de consultoría tecnológica, preferiblemente en venta de servicios TI/datos a pymes. Experiencia demostrable en al menos un proyecto de BI/cuadros demando o implantación de CRM.

-Competencias:

• Orientación al cliente y a resultados.
• Capacidad de comunicación y de traducir lo técnico a lenguaje de negocio.
• Negociación y venta consultiva.
• Análisis y pensamiento estructurado.
• Planificación y autonomía.
• Trabajo en equipo.
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
• Manejo de herramientas digitales.

-Conocimientos:

• Herramientas de BI: Power BI (imprescindible), Tableau o Looker Studio.
• Conocimientos de la gestión de procesos de aplicaciones de CRM y ERP.
• Excel avanzado y SQL a nivel usuario.
• Fundamentosde modelado de datos, ETL y calidad del dato.
• Metodologías de gestión de proyectos y procesos de venta B2B.
• Nociones de RGPD y gobierno del dato.

-Otras características valorables:

• Vehículo propio y carné de conducir.
• Conocimiento de ERP y de ayudas y subvenciones a la digitalización (Kit Digital, etc.).
• Python o automatización (Power Automate, Zapier).
• Conocimiento del tejido empresarial local.
• Uso habitual y red de contactos en RRSS (LinkedIn).
• Experiencia en servicios también para administraciones públicas.

-Pruebas selectivas:

La forma de provisión de la vacante constará de las siguientes fases:

• Valoración de la experiencia y conocimientos. Esta fase podrá ser excluyente.
• Valoración de otra formación relacionada con el puesto o afines y/o idiomas.
• Valoración de las competencias personales requeridas.
• Entrevista o entrevistas de selección, valoración de la idoneidad del candidato al puesto de trabajo y de habilidades personales.

Resultará seleccionado el aspirante que alcance el nivel máximo para desempeñar las funciones requeridas en el puesto de trabajo.

Se podrá declarar desierta la plaza a cubrir si considera que ninguno de los candidatos ha alcanzado el nivel mínimo para desempeñar las funciones requeridas en el puesto de trabajo.